7月19日，根据产险《员工利益冲突管理制度》及稽核要求，阜新产险开展2018年上半年机构员工信息申报工作。总经理室高度重视此次申报工作，责成综合管理部组织开展，并且在规定时间完成申报工作。

综合管理部首先利用晨会时间开展宣导工作，并且亲自指导新入司员工完成承诺书签署工作，并且指导每位员工在PC端进行操作，确保大家准确无误开展申报工作。

员工利益冲突，是指员工在履职过程中，其职务所代表的公司利益、客户利益或投资者利益与其自身的个人利益之间存在冲突，可能损害公司，客户或投资者利益的情形。具体行为主要包括：1.员工泄露商业机密，牟取非法利益；2.员工在任职期间在外部与公司存在利益冲突的机构兼职；3.不得虚假宣传误导客户进行产品营销；4.从事于公司利益冲突的业务；5.利益输送；6.利用职务之便侵占公司资产；7.利用费用报销等形式收取贿赂或其他不当利益。

通过本次学习，大家学习了员工利益冲突的含义、管理原理、架构与职责；掌握了员工利益冲突的七大场景与相关处罚条款。在今后的工作中，必定严格遵守公司《员工行为准则》时刻警示自己，避免产生与公司的利益冲突，损害公司及客户利益。（撰写人：于红艳）