3月14日，阜新产险为全体员工提供更好的晋升机会及平台，加强培养和储备干部队伍人才，本着“公平、公正、公开”及自愿的原则，开展内部潜才招聘。通过前期报名初选共有10名同事进行面试选拨阶段。本次选拔在公司会议室开展。旨在补充现有渠道、部门B角空缺，培养第二批潜才人员。

本次选拔工作由综合管路部组织开展，邀请总经理室、车险部及四级机构负责人为评委。共有10名员工报名竞聘。竞聘者展示内容主要围绕：个人介绍、主要贡献、未来考虑三部分开展。然后由评委团进行提问。最后通过员工的个人展示表现和对提问的回答情况，进行一系列相关规则的打分。

本次活动按照分公司人力资源部整体人力规划、队伍建设工作要求开展，结合阜新产险各渠道、部门现状开展潜才选拔。最后，刘总对本次潜才选拨活动进行总结，鼓励大家：提升自我，借助公司大平台发挥个人潜在优势，在晋升中提高自己，每位员工都要有一颗积极进取的信心，主动承担责任，助力阜新业务发展，相信阜新产险明天会更好！（撰写人：于红艳）

                                     阜新中心支公司

  二0一八年三月十九日